| Titre : |
Management des compétences |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
ROY-LEMARCHAND, Ghuyslain, Auteur |
| Editeur : |
ESF Editeur |
| Année de publication : |
2007 |
| Importance : |
136 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7101-1881-7 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Gestion |
| Résumé : |
Aujourd'hui les parcours professionnels sont marqués par une très forte mobilité. Qui dit travail dit "nécessité d'anticiper le changement":changement d'entreprise d'emploi ou de métier.Face à cette évolution du marché du travail l'ouvrage propose une analyse complète de la situation: -Quels sont les recours dans une telle position?-Quels dispositifs favorisent le développement de l'employabilité?-Comment l'entreprise peut elle accompagner les trajectoires des collaborateurs.La réponse à ces questions permet aux professionnels des ressources humaines de construire une intégrant de façon cohérent et organisée les différents outils existants. |
Management des compétences [texte imprimé] / ROY-LEMARCHAND, Ghuyslain, Auteur . - ESF Editeur, 2007 . - 136 p. ISBN : 978-2-7101-1881-7 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Gestion |
| Résumé : |
Aujourd'hui les parcours professionnels sont marqués par une très forte mobilité. Qui dit travail dit "nécessité d'anticiper le changement":changement d'entreprise d'emploi ou de métier.Face à cette évolution du marché du travail l'ouvrage propose une analyse complète de la situation: -Quels sont les recours dans une telle position?-Quels dispositifs favorisent le développement de l'employabilité?-Comment l'entreprise peut elle accompagner les trajectoires des collaborateurs.La réponse à ces questions permet aux professionnels des ressources humaines de construire une intégrant de façon cohérent et organisée les différents outils existants. |
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